劳动签订合同后乙方违约了怎么办?

乙方违约后，应按合同约定的违约金处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按时转移社保，劳动者可投诉并索赔损失。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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处理劳动合同违约，常见方式有按约定支付违约金或投诉劳动仲裁大队。选择方式需根据违约具体情况及合同约定，若涉及社保转移问题，应及时投诉以保障权益。
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乙方违约处理：1. 按合同支付违约金；2. 若社保未转移，向劳动仲裁投诉。具体操作：首先查看合同条款，明确违约金数额；其次，若用人单位未配合社保转移，收集证据后到劳动仲裁大队投诉，并要求赔偿损失。