暑假工自愿工作有工资吗

暑假工自愿工作有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动后有权获得报酬，用人单位不得无故扣押。若不及时支付，将违反法律规定，可能面临法律制裁，同时损害企业信誉。
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暑假工有工资。具体操作：1. 提前三日书面通知用人单位离职；2. 配合做好工作交接；3. 用人单位应支付实际出勤工资；4. 如遇扣押，依据《劳动合同法》维权，可申请劳动仲裁或诉讼。
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暑假工自愿工作离职时，常见处理方式是支付实际工资。选择时需确保遵守法律规定，如提前通知用人单位、配合交接工作。若用人单位违规不支付，可依法维权。