企业倒闭了,没签劳动合同的员工怎样拿到失业

企业倒闭未签劳动合同,员工仍可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满1年付1月工资,未及时支付可能影响员工权益保障。
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处理此类问题,常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果后考虑劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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企业倒闭未签合同,拿失业金补偿方法:1.与公司协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2.协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交工作证明等材料;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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