到了退休年龄单位不办理退休怎么办

单位不办理退休，可先与单位沟通，明确权益。分析：根据我国相关法律规定，职工到达退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝，可能侵犯了职工的合法权益。职工有权要求单位按时办理，并享受相应的退休待遇。提醒：若单位持续拖延，甚至拒绝承认退休事实，导致职工无法领取退休金或享受相关待遇，这表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确退休政策和待遇，要求单位按时办理退休手续。2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、工资单、退休证明等，向劳动监察部门提交投诉材料，要求其介入调查并督促单位改正。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和仲裁申请书，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院判决单位履行退休手续并支付相应待遇。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审，维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为影响自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权益；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理；若投诉仍未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。