做了十五年，公司没签合同没买社保

针对您提出的公司拒绝协商缴纳社保能否直接起诉的问题，首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。若公司拒绝与您协商缴纳，您不能直接起诉，而应先向社会保险费征收机构举报，由其责令公司限期缴纳或补足。若公司仍不履行，您可通过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不满时，方可向人民法院起诉。因此，直接起诉并非首选途径，需遵循法定程序。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十二条及后续相关劳动仲裁、诉讼程序规定。
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从法律角度，为维权您需准备以下证据：一是工作证明，如工作证、考勤记录、同事证言等，证明您与公司存在劳动关系；二是工资发放记录，如银行流水、工资条等，证明公司支付劳动报酬；三是与公司沟通社保缴纳的记录，如邮件、短信、录音等，证明您已尽到提醒义务。准备好这些证据后，可按法定程序向公司主张权益。
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除了举报给社会保险费征收机构和申请劳动仲裁外，您还可以尝试以下途径促使公司补缴社保：一是通过工会等劳动者组织与公司进行集体协商；二是向当地劳动保障监察部门投诉，由其对公司进行监察并督促整改；三是若公司存在其他违法行为，如拖欠工资等，可一并提起劳动仲裁或诉讼，增加公司违法的成本。这些途径可根据实际情况灵活选择。