我上个月17号入职，到本月18号能否领取到半个月的薪资？

可以领取到半个月的薪资。依据《劳动法》，员工按实际工作天数获酬，单位不得因工作时间短拒付。《劳动法》规定，单位拒付或拖欠工资，员工有权申诉或仲裁，否则可能影响员工权益及生活。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可以领半月薪资。操作如下：1.与单位人事或财务沟通，明确薪资计算及发放时间；2.如单位拒绝支付，收集工作证明、薪资条等证据；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如仍不满意可诉诸法院。