公司长达十年未缴纳社保，员工能获得的赔偿是多少？

公司未缴社保十年，员工可获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。长期未缴可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。
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处理公司未缴社保问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司未缴社保，员工应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明；2.与公司协商，要求补缴并赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。