事业单位编外人员单位不办理退休怎么办

事业单位编外人员单位不办理退休，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位拒绝，则侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位履行该义务，并可通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。提醒：若单位持续拒绝办理，且员工已无法正常工作或生活受到严重影响，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，事业单位编外人员面对单位不办理退休的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，则可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，员工有权向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位按照法律规定办理退休手续，并保留沟通记录作为证据。2. 申请劳动仲裁：准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、退休证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果未能满足要求，可聘请律师，准备相关证据和诉讼材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，应积极配合法院调查，确保自身权益得到维护。同时，关注法律程序的进展，及时作出应对。以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。