事业单位工龄认定相关文件是什么

工龄认定需依据相关文件,如合同、社保缴纳证明等。依据《劳动合同法》等,这些材料是工龄认定的关键,缺失可能导致权益受损,如退休金计算不准确。
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工龄认定常见处理方式包括提交合同、社保证明等材料。选择时应确保材料齐全、真实,根据不同情况(如合同类型、工作单位性质)准备相应文件。
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工龄认定需多材料。操作如下:1. 收集录用合同、批复;2. 准备身份证、社保缴纳证明;3. 提供劳动合同、解除证明及工资册;4. 原单位出具工资介绍信,填报《工龄认定表》;5. 企业提供营业执照复印件(机关事业单位除外)。
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