教师退休年龄到了但手续未完成，是否要继续上

教师到退休年龄手续未完成，应继续上班直至手续办妥。分析：根据劳动法及教师相关规定，教师达到法定退休年龄时，其劳动关系自动终止，但实际操作中需完成相关退休手续。若手续未完成，教师仍属于在职状态，有义务继续履行工作职责。同时，学校也有责任尽快为教师办理退休手续。提醒：若学校无故拖延办理退休手续，导致教师权益受损，或教师因身体原因无法继续工作，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与教师所在学校协商解决，明确退休手续的具体办理时间及工作安排；二是若协商无果，教师可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：教师可根据自身实际情况选择处理方式。若与学校沟通顺畅，可先尝试协商解决；若学校态度消极或协商无果，则应及时采取法律手段维权。
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具体操作：1.协商阶段：教师应与学校人事部门沟通，了解退休手续的具体进度及原因，提出个人诉求，明确办理时间。同时，可要求学校出具书面承诺，保障自身权益。2.仲裁阶段：若协商无果，教师可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、退休证明等。仲裁委员会将依法进行调解或裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，教师可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。同时，教师应注意保留好所有与退休手续相关的书面材料，以备不时之需。