遇到工厂管理问题导致的工资差距，我该如何获

您可以向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁以获得法律支持。根据《劳动法》规定，公司若违反劳动法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致工资损失扩大，甚至影响生活。
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常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时，可先尝试投诉解决；若无效，再申请仲裁；仲裁未果，则提起诉讼。根据具体情况选择最合适的途径。
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可投诉、仲裁、诉讼。1.投诉：向当地劳动行政部门反映工厂管理问题导致的工资差距，要求调查处理。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委提出申请，提交相关证据，等待仲裁裁决。3.诉讼：如仲裁未能解决争议，向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。