临时工只工作五天，能否结算工资并离职？

临时工工作五天可结算工资并离职。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时结算工资，数额按约定标准和实际工作天数定，不及时支付将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。
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临时工工作五天离职，常见处理方式是结算工资。选择处理方式时，应确保按照双方约定的报酬标准和实际工作天数来结算，并以货币形式及时足额支付，以避免法律纠纷。
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临时工五天可离职并结算工资。具体操作：1.与用人单位确认工资结算方式和时间；2.按照实际工作天数和约定报酬标准计算应得工资；3.要求用人单位以货币形式及时足额支付；4.如遇拒付，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。