干了十二年退休后重返职场被老板无理辞退，有经济补偿吗？

退休后重返职场被辞退，一般无经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，退休后劳动关系自然终止，辞退无补偿。若未办退休手续继续工作，则享同等待遇，被无理辞退可追偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无理辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，优先和平解决。
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退休后重返被辞退，处理如下：1.与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，争取合理补偿。2.若协商无果，向劳动部门申请调解，或直接提起劳动仲裁。3.仲裁不满，可准备证据材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。