想了解,根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假?
温州市鹿城区律师
2025-06-09
骨折工伤休假一般不超过12个月,特殊可延长但总时长不超24个月。
依据《工伤保险条例》,工伤休假时间有明确规定,超期未愈可申请延长,但长期不处理可能影响工伤认定及待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫骨折工伤休假按需申请。
1. 轻伤:直接申请不超过12个月的工伤假,单位批准后享受原待遇。
2. 重伤或特殊:先申请12个月,期满未愈再凭医疗证明申请延长,最长不超24个月,期间待遇不变。
3. 评定伤残:停发原待遇,转为享受伤残待遇,具体按伤残等级确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫骨折工伤常见处理方式是申请工伤休假,并依据伤情调整。
轻伤一般不超过12个月,重伤或特殊可申请延长,需结合医疗证明和单位协商确定具体时长。
依据《工伤保险条例》,工伤休假时间有明确规定,超期未愈可申请延长,但长期不处理可能影响工伤认定及待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫骨折工伤休假按需申请。
1. 轻伤:直接申请不超过12个月的工伤假,单位批准后享受原待遇。
2. 重伤或特殊:先申请12个月,期满未愈再凭医疗证明申请延长,最长不超24个月,期间待遇不变。
3. 评定伤残:停发原待遇,转为享受伤残待遇,具体按伤残等级确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫骨折工伤常见处理方式是申请工伤休假,并依据伤情调整。
轻伤一般不超过12个月,重伤或特殊可申请延长,需结合医疗证明和单位协商确定具体时长。
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