工厂工作时手指断裂算工伤吗

手指断裂在工厂工作时发生，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若符合规定情形且无排除情形，应认定为工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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手指断裂工伤处理常见方式有申报工伤、医疗救治、索赔等。应先确保及时救治，随后根据《工伤保险条例》规定申报工伤，并按流程进行索赔。
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手指断裂算工伤。操作如下：1. 立即就医，保留医疗证明；2. 向单位报告，由单位或自己向社保局申报工伤；3. 准备工伤认定材料，包括事故报告、医疗记录等；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则按流程申请赔偿。