试用期内被无故解雇的正式员工，能否提出赔偿
温州市鹿城区律师
2025-05-15
试用期内无故被解雇，员工有权提出赔偿。依据《劳动合同法》，无故解雇需赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被无故解雇，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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