烫伤不到1%属于工伤吗

烫伤不到1%是否属工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若烫伤是在履行工作职责时发生，则属于工伤；否则，通常不被认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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烫伤是否工伤需判断。操作如下：1. 若烫伤与工作相关，立即报告单位并申请工伤认定；2. 若非工作原因，可与单位沟通协商补偿；3. 如有争议，咨询律师并准备证据，通过法律途径解决。
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烫伤工伤处理需视情况而定。若属工伤，可通过单位申报；若非工伤，可考虑与单位协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应依据烫伤原因及后果，确保自身权益得到保障。