通过中介进厂但未签署劳动合同该如何处理？

未签劳动合同，应首先尝试协商解决。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系建立，但可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。严重时不及时处理，可能面临维权难、赔偿少等后果。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，则可向人民法院提起诉讼。
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未签合同需处理。操作：1.与用人单位协商，尝试达成一致；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；3.向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如对仲裁结果不服，准备相关材料，向人民法院提起诉讼。