五个月后退休有工资吗

五个月后退休通常有工资，具体依单位规定及劳动合同。分析：退休后是否有工资，主要取决于您与单位签订的劳动合同以及单位的相关规定。一般情况下，员工退休后，单位会根据其在职期间的贡献、单位政策以及相关法律法规，给予一定的退休金或养老金。这是对员工长期服务的回报，也是法律规定的员工权益。提醒：如果您发现单位在退休问题上存在违法或不合理行为，如拒绝支付退休金，应及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，寻求调解。若调解仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时还可提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑成本、效率和个人风险承受能力。
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具体操作：1. 协商：与单位人事部门沟通，明确退休金支付标准、时间和方式，达成书面协议。2. 调解：向当地劳动监察部门投诉，由其介入调解，督促单位履行支付义务。调解过程中，可要求单位提供退休金计算依据和支付计划。3. 仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休金计算表等。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。4. 诉讼：若仲裁裁决未得到执行，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付退休金及逾期利息。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持主张。请根据实际情况选择合适的处理方式，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。